ნიჭის ღირებულებები
ჩვენ მნიშვნელობას ვანიჭებთ სწავლას, პრაქტიკას და ინოვაციას.ჩვენი ძირითადი ფასეულობები ეხება ყველა კომპანიას და გვჯერა, რომ წარმატებას მივაღწევთ, თუ ჩვენ ვიზიარებთ იმავე ამბიციას.
კვალიფიკაცია:ნათელი მოაზროვნე, შრომისმოყვარე, დიდი პოტენციალი.
შერჩევის პრინციპები: პროფესიულ თუ მენეჯერულ პოზიციებზე, ჩვენ ვირჩევთ ნიჭს იმ პრინციპით, რომ კანდიდატი ძირითადად კვალიფიცირებულია მიმდინარე სამუშაოსთვის და აქვს დიდი პოტენციალი და ადაპტირება.ჩვენი მოწინავე „სწრაფი აღზრდის“ პროგრამა სრულად გამოავლენს მის შესაძლებლობებს და წაახალისებს მას, მიაღწიოს უფრო დიდ პროგრესს.
ტრენინგი და ზრდა
ჩვენ გვჯერა, რომ თანამშრომლებიც უნდა გაიზარდონ კომპანიასთან ერთად, ამიტომ ყველას მოვუწოდებთ ისწავლონ და გაიზარდონ მუშაობის დროს.საკუთარი თავის გამოწვევა და საკუთარი თავის გადალახვა ყველაზე პატივსაცემი სულებია ჩანგსუში.
კარიერული ბილიკები
როგორც კორპორაციის, ისე თანამშრომლების მომგებიანი განვითარების მისაღწევად, ჩვენ ვახორციელებთ თანამშრომლების კარიერულ მენეჯმენტს, ვამხნევებთ მათ მუდმივად შეისწავლონ თავიანთი შესაძლებლობები და კარიერული გზები.Core Position Succession პროგრამა და სამუშაოს გაცვლის პროგრამა ძირითადი თანამშრომლებისთვის ასევე თამაშობს როლს Changsu-ში.ამრიგად, თანამშრომლები ირჩევენ თავიანთ კარიერულ გზებს მათი ინტერესების მიხედვით და უფრო მეტ ყურადღებას ამახვილებენ საკუთარ სპეციალობაზე ან მენეჯმენტზე, როგორც ეს ნაჩვენებია ქვემოთ.
შექმენით სწავლაზე ორიენტირებული ორგანიზაცია
ჩვენ მზად ვართ ავაშენოთ სწავლაზე ორიენტირებული ორგანიზაცია, რათა ხელი შეუწყოს გუნდური მუშაობის სულისკვეთებას სამუშაო ძალაში, შევთავაზოთ მათ მუდმივი ტრენინგის და სწავლის შესაძლებლობები, რათა გავააქტიუროთ ყველას პოტენციალი და მათი სურვილი ითანამშრომლონ, წვლილი შეიტანონ და მიაღწიონ გარღვევებს როგორც საკუთარ, ასევე გუნდში.
მრავალჯერადი და ყოვლისმომცველი სასწავლო პროგრამები
ჩვენ უზრუნველვყოფთ სწავლის ფართო შესაძლებლობებს ჩვენი თანამშრომლებისთვის, მათ შორის ორიენტაცია, პროფესიული უნარების ტრენინგები, მენეჯმენტის უნარების ტრენინგები, გაფართოებული გუნდური მუშაობის ტრენინგები, EMBA, EDA პროგრამები სპეციალიზებული პერსონალისთვის და მოწინავე ადმინისტრატორებისთვის და ტექნიკური სემინარები და გამოკვლევები.
მრჩევლები და "ტარების პროგრამა"
პირველივე დღეს, როდესაც ახალი თანამშრომელი მოდის კომპანიაში, HR დეპარტამენტი მას ანიჭებს მრჩეველს, რომელიც დაეხმარება მას რაც შეიძლება მალე მოერგოს ახალ გარემოს და გააუმჯობესოს თავისი პროფესიული უნარები და უხელმძღვანელოს მას კარიერის უკეთესი დაგეგმვისთვის.
მოტივაციები
ჩვენ ვიზიდავთ და ვიკავებთ ადამიანებს კონკურენტული ანაზღაურებისა და კომპენსაციის კორექტირების მექანიზმით, რომელიც აკავშირებს ადამიანის ხელფასს მის საქმიანობასა და წვლილს, აფერხებს ინდივიდების შემოსავლებს და ხელს უშლის თანასწორობას.იმავდროულად, ჩვენ გამოვრიცხავთ პიროვნულ ფაქტორებს და განვსაზღვრავთ კომპენსაციას მისი საქმიანობის ობიექტური რაოდენობრივი სტანდარტებით შეფასებით.
ეროვნული კანონმდებლობის ყველა სარგებლის გარდა, ჩვენ უფრო მეტად ვზრუნავთ თითოეული თანამშრომლის პირად გრძნობებსა და საჭიროებებზე, რათა მათ თავი ისე იგრძნონ როგორც სახლში.ჩვენი დამატებითი უპირატესობებია: პერსონალის სასადილო დარბაზი, ესკორტის ავტობუსები, დაბადების დღის წვეულებები, დაბადების დღის საჩუქრები, ქორწინების ბონუსი, ბონუსი, ნუგეშის ფული დაკრძალვისთვის, პატენტის ბონუსი, განყოფილების საქმიანობის ფონდები, მთვარე-ტორტის სათამაშო აქტივობა, წლის ბოლოს ვახშამი და ა.შ. ფართოდ პოპულარულია სხვადასხვა ობიექტები და აქტივობები, როგორიცაა ბიბლიოთეკა, კითხვისა და ყავის დარბაზი, სპორტული დარბაზი, დასვენების ზონა, კულტურისა და ჯანმრთელობის დღე, სპორტული შეხვედრები და ა.შ.
პერსონალის სასადილო
ბიბლიოთეკა
Ფიტნეს ცენტრი
Ფიტნეს ცენტრი
ახალი წლის ღამე
ლობი
Შემოგვიერთდი
სამუშაო ინფორმაცია
გთხოვთ, თვალი ადევნოთ კამპუსის დაქირავების განრიგს და სიახლეებს და დარწმუნდით, რომ თქვენი ელექტრონული ფოსტა და ტელეფონი ხელმისაწვდომია.
სამუშაო გამოფენა
① ჩვენ მოუთმენლად ველით თქვენთან პირისპირ კომუნიკაციას და გულწრფელად მივესალმებით ყველას, ვინც დაინტერესებულია.დეტალური შესავალი იქნება ჩართული.
② ვისთვისაც გამოტოვა სამუშაო ბაზრობა, გთხოვთ ეწვიოთ ჩვენს ვებგვერდს www.chang-su.com.cn დამატებითი ინფორმაციისთვის და სამუშაო განაცხადისთვის.
③ ჩვენ შემოგთავაზებთ თქვენთვის ყველაზე შესაფერის პოზიციას თქვენი ინტერესისა და თქვენი წარმოშობის მიხედვით.საბოლოო ვერსია და ასლი.
ინტერვიუ
სამუშაო ბაზრობის შემდეგ გასაუბრებას გავმართავთ.გთხოვთ, შეხვედრაზე თან წაიღოთ შესაბამისი მასალები: ოფიციალური ჩანაწერი (დალუქული სკოლის მიერ), ინგლისური ენის დონის სერთიფიკატი (ან ტრანსკრიპტი), კომპიუტერის დონის სერთიფიკატი და სკოლაში თქვენი მუშაობის დამადასტურებელი ნებისმიერი სხვა მასალა (ორიგინალი ვერსია და ასლი მას).
Შეთანხმება
დაშვების შემთხვევაში გაცნობებთ, რომ მოაწეროთ შრომითი ხელშეკრულება.თუ გადაწყვეტთ შეთავაზების მიღებას, გთხოვთ, მოგვაწოდოთ ოფიციალური ჩანაწერის ორიგინალი და ასლი.
ვაკანსიის დასახელება: ინჟინერი ელექტრო ასისტენტი
ვაკანსიის დასახელება: საგარეო ვაჭრობის კლერკი
ვაკანსიის დასახელება: ბაზრის კვლევის სპეციალისტი
ვაკანსიის დასახელება: ინჟინრის ასისტენტი
ვაკანსიის დასახელება: გაყიდვების წარმომადგენელი (ემიგრანტი)